Federación Estatal de Transportes,
Comunicaciones y Mar
En Profundidad:
Guía sociolaboral para jóvenes 2007-2008.
[...]
Manifiesto del Primero de Mayo de 2008. Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva
[...]
Informe "Redes de nueva generación"
[...]
II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias
[...]
La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
[...]
Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI).
[...]
Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos.
[...]
El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato.
[...]
Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario.
[...]
Elecciones sindicales 2007.
En el año en curso se producirán elecciones sindicales federales. Infórmate.
[...]
:: UGT-Vuelo firma el XV Convenio Colectivo de TCP en Iberia
Componentes de la mesa del XV Convenio Colectivo de TCP en Iberia
El pasado mes de marzo, UGT-Vuelo junto con la mayoría de la representación de los TCP (Tripulante de Cabina de Pasajeros) en el Comité de Empresa de Vuelo de la compañía Iberia, han firmado el XV Convenio Colectivo para este colectivo de trabajadores.
Entre los diferentes aspectos del acuerdo, merece la pena destacar que, a partir de mayo y hasta septiembre de este año, los 260 primeros TCP del escalafón de eventuales irán transformando sus contratos a fijos, a medida que los TCP de 55 años, o más, se vayan acogiendo al ERE, el cual se ha fijado como objetivo en el proceso de prejubilaciones alcanzar la cifra de 200 TCP.
Además, con la recuperación del "wet-lease" de manera normativa se recuperan en el presente año cerca de 300 empleos de TCP, incluyendo las vacantes de los, aproximadamente, cuarenta sobrecargos que recuperarán su función. Los citados empleos serán de contrato fijo.
A pesar de que el Convenio contempla la congelación de las tablas salariales como medida para disminuir el diferencial de costes con la competencia, los trabajadores percibirán un pago único, sin consolidar, de cerca de 7,3 millones de euros. Unidos a los más de tres millones correspondientes a la nueva participación en beneficios, que se establece también de manera indefinida, cada TCP percibirá en el presente año, en dos pagos diferenciados, más de 2.400 euros brutos de media.
Acción sindical
Formación
Igualdad
Internacional
Sectores
UNIATRAMC
Congresos
Elecciones Sindicales
Dónde estamos
Mapa web
Enlaces de interés
Accesibilidad
Calendario Laboral
Conoce nuestra revista. En MODOS encontrarás información sindical relevante de nuestra federación.