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Federación Estatal de Transportes,
Comunicaciones y Mar

En Profundidad:

Guía de jóvenes de UGTGuía sociolaboral para jóvenes 2007-2008.
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Cartel del 1 de Mayo de 2008 Manifiesto del Primero de Mayo de 2008. Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva
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conexion de red Informe "Redes de nueva generación"
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II Jornadas Sectoriales II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias
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igualdad y mejoras de empleo La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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Informe mejoras lisi Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI).
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inmigrantes Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos.
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Servicio Universal El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato.
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Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario.
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Cartel de las elecciones sindicales de 2007 Elecciones sindicales 2007.
En el año en curso se producirán elecciones sindicales federales. Infórmate.
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:: Finaliza la huelga del transporte en Asturias

Con fecha 14 de mayo de 2007 el transporte de mercancías y viajeros en Asturias recupera la normalidad después de que sindicatos y patronal alcanzaran un acuerdo refrendado, horas más tarde, por los trabajadores.

Incremento salarial del 21,25% pactado para los próximos cinco años

Los sindicatos UGT y CC.OO. llegaron a un acuerdo en la tarde del día de ayer, 13 de mayo, que motivó la decisión de los trabajadores –reunidos en asamblea al filo de la media noche– de suspender la huelga indefinida para el transporte por carretera.

Entre los distintos puntos del acuerdo al que han llegado las partes son destacables un incremento salarial del 21,25% pactado para los próximos cinco años y el compromiso de establecer una reunión monográfica entre Asetra –única patronal del transporte presente en las negociaciones– y los sindicatos sobre las condiciones de las bajas por Incapacidad Temporal (IT) en un plazo de tiempo no superior a un mes a partir de la firma del convenio colectivo.