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:: Se alcanza una subida salarial para el sector logístico en Guadalajara del 25 por ciento en cuatro años
Tras una dura e intensa jornada de negociaciones en la que no faltaron los momentos de tensión entre las partes implicadas, finalmente, a las 23.25 horas de la pasada noche, 23 de octubre, se alcanza un acuerdo entre patronal y sindicatos (UGT y CC.OO.) que ponía fin a las tres jornadas de huelga convocadas en el sector logístico de Guadalajara a partir de este mismo 24 de octubre.
Según el acuerdo alcanzado, en un plazo de cuatro años los trabajadores del sector de la logística en Guadalajara experimentarán una subida salarial de 3.534 euros, es decir, aproximadamente un 25 por ciento del salario bruto.
Para UGT, este dato es especialmente relevante no sólo por lo que representa desde el punto de vista cuantitativo, sino porque equipara el sueldo de los trabajadores de esta provincia con los de la Comunidad de Madrid de forma progresiva, ya que supone un incremento que duplica el aprobado recientemente en la vecina comunidad para el mismo periodo (2007-2010).
Se trata concretamente de una subida salarial del 14 puntos sobre el IPC real, frente al 6'25 puntos acordado en Madrid, es decir, más del doble, "de esta forma se supera el objetivo mínimo marcado por UGT", tal y como reconoce su secretario de Acción Sindical en esta provincia.
Junto a la subida salarial, el acuerdo contempla también que se le ponga precio al plus de nocturnidad, concretamente un 25% del salario determinado en el convenio. Se ha logrado, igualmente, reducir el número de contratos temporales en los términos siguientes:
- Centros de trabajo hasta 50 trabajadores: 35%
- Centros de mas de 50 a 100: 30%
- Centros de más de 100: 25%
Este punto supone también un gran avance ya que va a contribuir a la reducción de los índices de temporalidad y rotación. Además, los trabajadores y trabajadoras podrán agrupar su permiso de lactancia materna en quince días laborales. También se acordó la creación de una comisión paritaria que se encargará de hacer un seguimiento de la siniestralidad en las empresas del sector, algo fundamental para UGT. Por último, los trabajadores contarán con dos días más de asuntos propios de libre disposición.
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